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人社部:农民工工资支付专项执法共追发工资待遇68.3亿元

来源:网络整理 编辑:陈东 时间:2019-05-21
导读: 中国网财经4月23日讯人社部定于2019年4月23日(周二)10:00召开2019年第一季度新闻发布会,公布拖欠农民工工资“黑名单

  中国网财经4月23日讯人社部定于2019年4月23日(周二)10:00召开2019年第一季度新闻发布会,公布拖欠农民工工资“黑名单”,邀请人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹,养老保险司司长聂明隽,劳动保障监察局局长王程,信息中心主任翟燕立参加发布会,并回答大家提问。

  人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红介绍相关情况中国网郑亮摄

  以下为文字实录:

  谈到劳动关系方面的工作进展情况,人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红表示:一是劳动关系总体保持和谐稳定。召开国家协调劳动关系三方会议第二十四次会议,劳动关系三方协商协调工作进一步加强。指导化解产能过剩企业依法妥善处理劳动关系。推动国有企业工资决定机制改革落实落地。二是劳动人事争议案件调解仲裁效能不断提升。会同相关部门,在全国范围开展以仲裁专递方式邮寄劳动人事争议仲裁文书。在北京等7省市开展网上调解试点。三是治理拖欠农民工工资力度进一步加大。组织开展2019年春节前农民工工资支付情况专项执法行动,共查处欠薪违法案件3.21万件,向社会公布重大欠薪违法行为1211件,共为45.6万名农民工追发工资待遇68.3亿元。就2018年全年而言,各级人社部门劳动保障监察机构查处的工资类违法案件数、涉及的人数和追发的工资待遇数,同比是“三下降”的,分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。向国家发改委全国信用信息平台推送2019年第一批30条拖欠农民工工资“黑名单”,持续加大惩戒力度。今天大家手里拿到的是今年的第二批“黑名单”。组织开展2018年度省级政府治欠保支工作考核,落实属地监管责任。

  下一步工作安排:一是做好劳动关系协调工作。继续加强对企业劳动用工的指导和服务。推行集体协商制度,提高集体协商覆盖面和实效性。二是加强调解仲裁工作。继续完善劳动人事争议仲裁办案机制、劳动人事争议调解仲裁公共服务制度,研究建立健全办案指导制度,进一步提高争议处理效能。三是全面治理拖欠农民工工资问题。继续以工程建设领域为重点,抓好治欠保支政策措施的贯彻落实。加大重大劳动保障违法行为社会公布力度。推动各地落实欠薪“黑名单”管理制度,完善联合惩戒机制。深入研究根治欠薪问题的新举措,抓紧制定专门行政法规。继续推行“双随机、一公开”监管,加强劳动保障监察执法,提升劳动保障监察执法能力。

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