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宾川严管厚爱激励干部忠诚干净担当

来源:网络整理 编辑:吴王妃 时间:2019-05-21
导读: 本报讯(通讯员 黄泽 赵丹娟)近年来,宾川县坚持严管与厚爱并重,不断健全干部培养选拔机制,为培养造就忠诚干净担当的干部队伍打牢基础。 严管不放松,促进干部为官有为。制
    本报讯(通讯员 黄泽 赵丹娟)近年来,宾川县坚持严管与厚爱并重,不断健全干部培养选拔机制,为培养造就忠诚干净担当的干部队伍打牢基础。
    严管不放松,促进干部为官有为。制定实施了《宾川县脱贫攻坚领导干部责任追究办法》,对因脱贫攻坚工作任务落实情况不理想的领导干部进行约谈。从严执行领导干部个人有关事项报告制度,扎实开展公务员违规经商办企业专项整治工作,认真抓好中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的贯彻落实,深入开展“超职数配备干部”专项清理自检自查工作,持续巩固档案造假、违规出国境、违规兼职等专项治理成果。
    关怀全覆盖,激发干事创业动力。认真贯彻落实《大理州干部人文关怀办法(试行)》《宾川县乡科级领导干部家访工作实施意见》和《宾川县建立机关事业单位干部职工关怀激励机制的实施意见(试行)》,对乡科级干部家访做到全覆盖。认真贯彻落实《宾川县干事创业容错纠错办法(试行)》,为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,让有为者有位,让干事者无忧,充分调动全县各级干部工作的积极性、主动性和创造性。
责任编辑:吴王妃
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